- Процентили
-
Процентили – см. Квантили
Экономико-математический словарь: Словарь современной экономической науки. — М.: Дело. Л. И. Лопатников. 2003.
Процентили
Смотреть что такое "Процентили" в других словарях:
Процентили распределения Стьюдента — Квантили (процентили) распределения Стьюдента (коэффициенты Стьюдента) числовые характеристики, широко используемые в задачах математической статистики таких как построение доверительных интервалов и проверка статистических гипотез. Содержание 1 … Википедия
Процентили распределения хи-квадрат — Квантили (процентили) распределения хи квадрат числовые характеристики, широко используемые в задачах математической статистики таких как построение доверительных интервалов, проверка статистических гипотез и непараметрическое оценивание.… … Википедия
процентиль — Процентили – это величины, делящие выборку данных на сто групп, содержащих (по возможности) равное количество наблюдений. Например, 30% данных имеют значение, меньшее 30 го процентиля. См. тж. квантиль … Словарь социологической статистики
Распределение хи-квадрат — Распределение . Распределение Пирсона Плотность вероятности … Википедия
Распределение Стьюдента — Плотность вероятности … Википедия
Распределение хи квадрат — Плотность вероятности k число степеней свободы Функция распределения k число степеней свободы Параметры … Википедия
Хи-квадрат распределение — Распределение хи квадрат Плотность вероятности k число степеней свободы Функция распределения k число степеней свободы Параметры … Википедия
Ящик с усами — Не следует путать с японскими свечами. График 1. Результаты эксперимента Майкельсона Морли … Википедия
ИНТЕЛЛЕКТ — Принято различать два основных смысла термина интеллект эволюционный и дифференциальный. С эволюционной точки зрения, интеллект присущ всем членам вида и способен развиваться. Иными словами, все люди обладают определенными умственными… … Энциклопедия Кольера
Критерий оценки трудовой деятельности (criterion in employment) — К. о. т. д. это мера (или оценка) успешности работы. Без хорошего К. о. т. д. невозможно правильно поставить цель при приеме на работу, расстановке кадров, обучении, оценке деловых качеств или планировании повышения сотрудников. В наше время,… … Психологическая энциклопедия
